Optimisation des processus RH
L'IA aide à trier les candidatures, évaluer les compétences des candidats, et même automatiser les premiers entretiens avec des assistants IA. Elle peut également prédire les besoins en recrutement à venir et identifier les talents à promouvoir.
- Réduction du temps de recrutement : Diminution de 50% du temps requis pour trier et évaluer les candidatures.
- Amélioration du taux de correspondance candidat/poste : Augmentation de 30% du taux de correspondance entre les candidats sélectionnés et les postes à pourvoir.
- Réduction des coûts de recrutement : Baisse de 20% des coûts associés au processus de recrutement.
- Amélioration de la rétention des talents : Amélioration de 15% du taux de rétention des employés sur 12 mois grâce à une meilleure sélection des candidats.
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